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人事外包是什么？成都人事外包靠谱吗？

　　人事外包是什么?成都代缴社保靠谱吗?每个用人单位都必须给员工缴纳社保，有很多企业都会觉得这些事务性工作太多，所以就有很多企业会找人事外包公司进行缴纳社保，那么人事外包是什么?成都代缴社保靠谱吗?

人事外包是什么?

　　指的是为企业或者个人提供人事外包服务的一项服务 ， 也是人事代理众多服务项目之一

成都代缴社保靠谱吗?

　　目前代缴社保的公司很多，可不可靠要认真的选择， 找到正规可靠的公司，是需要注意一些东西的：

　　1、确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。也就是《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。可以在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

　　2、考虑的是地域性。根据公司的实力大小，一部分代缴社保公司只能做当地的，有些是做全国的，。

　　3、人事外包费用。既然是将社保外包出去，那么代缴公司肯定会收取一定的服务费用。对于过低的服务费就要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传，过高的服务费用自己又感觉划不来。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

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退休后退休金如何计算？

　　退休后退休金如何计算?退休每个人都会经历的，到了一定的年龄，工作能力下降也就没有哪里会让你工作了。缴纳了养老保险的话退休以后就会有养老金领取，下面我们就来看看退休后养老金如何计算的吧。

　　正常的职工养老金是由个人账户养老金和基础养老金合并而成。

　　公式为：职工养老金=个人账户养老金+基础养老金，而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

　　即退休时个人账户的余额就是你工作时每个月交的那8%，最后积累下来的金额。假如计发月数不变，缴纳年限越长，缴纳的养老保险费越多即个人账户储存额越大，退休后领取的个人账户养老金越多。

　　计发月数即退休后能领多久的退休金，其实就是退休后还能活多长时间，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，根据国家人社部统计数据显示，50岁退休计发195个月养老金，55岁退休计发170个月养老金，60岁为139个月，以此类推。

　　基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　统筹账户养老金就是要把你现在交的养老金被全省工资水平平均一下，公式设置平均指数的意思，就是不能让工资太高的人，将来领的养老金远远高于其他人，也不能让工资低的人将来退休领的太少。

　　统筹基金账户养老金也与缴费年限有关，缴纳年限越长，基础养老金越多。